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La demande de chômage de BMA chez les jeunes médecins est rejetée

le BMA qu’une pénurie de postes de formation provoquera un exode massif de jeunes médecins du NHS pour éviter le chômage l’année prochaine a été remis en question par la NHS Confederation, l’organisme qui représente les employeurs dans le NHS. ​ NHS.Figure 1DR Jo Hilborne a déclaré que le fait que 11 500 médecins pourraient être au chômage était “ x0201d scandaleux & #, le ministère de la Santé a déclaré que 9500 postes de formation spécialisée deviendraient disponibles en Angleterre l’année prochaine lorsque des postes d’agent de foyers de personnes âgées sont progressivement sous sa modernisation de l’initiative des carrières médicales, le nouveau cadre de formation et de carrière pour la médecine.Mais le BMA calcule que 21 000 demandeurs comprenant des officiers supérieurs de la maison, les nouveaux diplômés de la deuxième année de deuxième cycle cours de base, et les candidats à l’étranger seront en concurrence pour ces postes, laissant un excédent de 11 500. “ Le fait que [ces médecins] pourraient être au chômage est scandaleux. L’alternative — qui pousse les médecins dans des emplois sans issue, de sorte qu’ils ne reçoivent jamais les compétences essentielles qui profitent à leurs patients — est inacceptable et ne fonctionne pas, ” a déclaré Jo Hilborne, qui préside le Comité Junior Doctors de la BMA. &#X0201c, les médecins vont tout simplement quitter le NHS à la place ”. Mais en parlant à la conférence annuelle de la Confédération NHS à Birmingham la semaine dernière, Steve Barnett, directeur du NHS employeurs, qui négocie des contrats nationaux pour le personnel du NHS au nom de la gouvernement, a rejeté les revendications. “ Nous contesterions ces chiffres. Il est beaucoup trop tôt pour faire des suppositions sur les chiffres, car l’information n’est tout simplement pas disponible, ” il a dit. “ Les opportunités d’emploi sont considérées comme le minimum, ” il a poursuivi, ajoutant que les trusts n’avaient pas encore commencé à redessiner leurs postes.“ Nous n’envisageons pas les types de problèmes dont parle le BMA, ” a déclaré M. Barnett. Mais il a indiqué que les candidats pourraient avoir besoin d’adopter une approche plus flexible quant à l’endroit où ils étaient prêts à travailler et les spécialités qu’ils souhaitaient former. “ Nous devons encourager la mobilité, ” Il a dit que Graham Saunders, conseiller en politique médicale au NHS Employers, a déclaré que tous les diplômés en médecine en juillet de cette année obtiendraient des postes de la Fondation, mais que la situation en 2007 dépendait des discussions avec les doyens de troisième cycle. rendez-vous à durée déterminée pour la modernisation des carrières médicales, ” dit-il, mais ils doivent être prêts à déménager. “ Nous formons beaucoup plus de médecins à Londres et dans le Sud-Est que nécessaire, donc s’ils veulent travailler là-bas, il n’y aura pas d’emploi pour tous, ” »(Voir “ Lean thinking réduira les inefficacités du NHS &#x0201d, dans News Extra, 24 juin, à bmj.com.)