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BMA appelle à la fin de la discrimination contre les femmes dans les universités médicales

Les représentants de BMA ont appelé cette semaine à la fin du # “ discrimination insidieuse ” Dans les écoles de médecine, le personnel féminin gagne beaucoup moins que ses collègues masculins et la pénurie de femmes occupant des postes supérieurs. Seulement 11% de tous les professeurs de médecine sont des femmes. Anita Holdcroft, membre du Conseil, a déclaré que même après avoir tenu compte de son âge, de ses compétences et de son ancienneté, elle a gagné moins de 5 000 $ (moins de 10 000 $) Des homologues masculins.Les chiffres montrent que la médecine a le déséquilibre sexuel le plus élevé de toutes les professions scientifiques, a-t-elle dit aux membres. Beaucoup de femmes préféraient travailler à temps partiel plutôt qu’à plein temps après le congé de maternité, mais cela limitait leurs possibilités. Les femmes universitaires ont été touchées par un double problème, et deux fois par an. dit-elle. “ Ils sont défavorisés par l’écart salarial entre hommes et femmes et ensuite par les opportunités d’emploi pour la promotion. ” Bhupinda Sandhu, membre du conseil de BMA, proposant la motion, a déclaré que malgré le fait que la moitié des étudiants en médecine Il a rappelé aux membres de la Commission européenne que les femmes devraient représenter au moins 40% du personnel académique clinique.La BMA doit travailler avec le gouvernement, les universités et d’autres institutions pour éliminer cette discrimination insidieuse et s’assurer que le service soit correctement financé. Mais Philip Belcher, du BMA en Ecosse, a déclaré que le déséquilibre sexuel était la conséquence presque inévitable pas de discrimination mais de travail à temps partiel, ce qui était «désastreux» et «désuet»; pour le salaire et la promotion. “ Ce que nous devrions vraiment proposer, c’est plus de soutien pour que les femmes médecins travaillent à temps plein, ” Les médecins appellent à la démission du médecin-chef de l’Angleterre sur le NHS en crise Les dirigeants des médecins ont demandé la démission du médecin-chef de l’Angleterre, Liam Donaldson, qui lui reproche John Hyslop, président du comité central des consultants et des spécialistes du BMA, qui a proposé la motion à la réunion annuelle des représentants du BMA, citée comme raisons pour que le professeur Donaldson démissionne du désaccord entre les médecins et le département de la santé sur la réglementation des médecins et le chaos créé par le nouveau système d’attribution des places de formation pour les jeunes médecins. Les deux étaient de bonnes idées qui avaient causé des problèmes à cause de la mauvaise gestion par le ministère de la Santé, ” il a dit.Dr Hyslop a également appelé la proposition du département pour abaisser le niveau de preuve nécessaire pour radier un docteur du criminel de au-delà de tout doute raisonnable ” à la norme civile de “ la balance des probabilités ” — en tant que “ justice grossière pour les médecins et les patients ” “ Fournir des changements sûrs — quelque chose qui est propre à but, pas des sentiers de papier sans fin nous distraire de prendre soin de nos patients, ” il a dit à la conférence. “ La nation est maintenant menacée par le NHS en crise. ” Il a dit qu’en mai 2006, le président du conseil du BMA, James Johnson, et la présidente du Comité des jeunes médecins, Jo Hilborne, avaient été “ frappant à la porte ” du directeur médical demandant de discuter du système de demande de formation médicale (MTAS), le nouveau système d’attribution des postes de formation de médecins juniors, parce qu’ils pouvaient prévoir des problèmes, mais ils ont été effectivement gelés. Dr Hilborne a dit que le professeur Donaldson avait été x0201c; très éloigné ” depuis MTAS a rencontré des problèmes. “ Il n’a pas été une présence très visible, et je pense qu’il aurait dû le regarder et intervenir quand ça a mal tourné, ” dit-elle. “ Il a rendu un mauvais service aux médecins débutants au Royaume-Uni plaies. ” Helena McKeown, du Comité des médecins omnipraticiens, a déclaré à la réunion, “ Le CMO [médecin chef] est resté là et a regardé comme ils [jeunes médecins] achètent des billets aller simple à l’étranger. Nous donnons effectivement à l’Australie et à la Nouvelle-Zélande des millions de livres sterling d’argent des contribuables. »Sam Everington, président par intérim de la BMA, a appelé le nouveau Premier ministre, Gordon Brown, à mettre fin à la misère. des medecins juniors et de leur redonner leur avenir dans le NHS. ” La correspondance fuité du département de la santé obtenu par le groupe de pression Remedy UK montre qu’au 18 juin plus d’un quart des postes de formation pour les médecins juniors (4066 sur 15   600) est resté non rempli. Dans certaines régions du pays de Galles, par exemple, et en ophtalmologie, seulement 22% des postes de formation ont été pourvus. Patricia Hewitt, secrétaire d’État à la santé, avait promis que le 1er août, aucun jeune médecin ne serait au chômage. , a déclaré le Dr Hilborne. Tous les médecins qui ne sont pas en poste doivent contacter le BMA, dit-elle.Matt Jameson Evans, porte-parole de Remedy UK, a déclaré: “ La situation est encore pire que ce que nous pensions lorsque nous avons commencé à parler du transfert d’août. . “ Nous nous trouvons maintenant dans la situation kafkaïenne d’avoir des milliers d’excellents médecins sans emploi pour le mois d’août et des milliers de postes vides. Il est difficile de voir comment cela n’aura pas d’impact sur les patients. ”